ผู้ สื่อข่าวรายงานว่า สมาคมข้าราชการพลเรือนแห่งประเทศไทย ได้ประกาศผลการพิจารณาคัดเลือกผู้บริหารราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี 2550-2551 จำนวน 10 ท่าน โดยได้ยกย่องให้ ศ.เกียรติคุณ ดร.สุมนต์ สกลไชย อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นผู้บริหารราชการพลเรือนดีเด่น สายอธิการบดี ซึ่งถือเป็นรางวัลอันยิ่งใหญ่ และเป็นความน่ายินดีอย่างยิ่งที่ ศ.เกียรติคุณ ดร.สุมนต์ ได้รับรางวัลครุฑทองคำ การดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ตลอดระยะเวลาเกือบ 8 ปี 2 วาระ ที่ทุ่มเทบริหารงานด้วยความสามารถ อันเป็นที่ยอมรับในระดับประเทศ และระดับสากล จนเกิดผลสัมฤทธิ์ในหลากหลายด้าน สร้างชื่อให้แก่มหาวิทยาลัยขอนแก่นเป็นที่ยอมรับในวงการอุดมศึกษา
สำหรับรางวัลครุฑทองคำ เป็นรางวัลที่มอบแก่ผู้บริหารราชการพลเรือนดีเด่น เป็นรางวัลที่สมาคมข้าราชการพลเรือนแห่งประเทศไทย ประกาศเกียรติคุณบุคคลที่มีผลงานสร้างสรรค์ประโยชน์ให้แก่สังคม และระบบราชการ แบ่งออกเป็น 5 ประเภท คือ สายตำแหน่งปลัดกระทรวง สายตำแหน่งอธิบดี สายตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัด สายตำแหน่งอธิการบดี และสายตำแหน่งเอกอัครราชทูต โดยใช้หลักเกณฑ์การพิจารณาแบ่งเป็น ด้านการปฏิบัติงาน ซึ่งจะต้องเป็นผู้มีความประพฤติ และการปฏิบัติที่ควรแก่การยกย่องสรรเสริญให้เป็นแบบอย่างที่ดีของข้าราชการ ทั่วไป มีคุณธรรม มีหลักการ มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพอันโดดเด่น และอุทิศตนให้กับงาน
ด้านผลงาน จะต้องปฏิบัติงานที่ก่อให้เกิดผลที่ดีต่อทางราชการ และเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ซึ่งในเนื้องานจะต้องมีความชัดเจน น่าเชื่อถือ สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การนำค่านิยมสร้างสรรค์ไปเป็นหลักปฏิบัติในการบริหารงาน อันประกอบด้วย กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบ โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ถือเป็นคุณสมบัติที่สำคัญ.
ข่าว/ภาพ เดลินิวส์
สำหรับรางวัลครุฑทองคำ เป็นรางวัลที่มอบแก่ผู้บริหารราชการพลเรือนดีเด่น เป็นรางวัลที่สมาคมข้าราชการพลเรือนแห่งประเทศไทย ประกาศเกียรติคุณบุคคลที่มีผลงานสร้างสรรค์ประโยชน์ให้แก่สังคม และระบบราชการ แบ่งออกเป็น 5 ประเภท คือ สายตำแหน่งปลัดกระทรวง สายตำแหน่งอธิบดี สายตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัด สายตำแหน่งอธิการบดี และสายตำแหน่งเอกอัครราชทูต โดยใช้หลักเกณฑ์การพิจารณาแบ่งเป็น ด้านการปฏิบัติงาน ซึ่งจะต้องเป็นผู้มีความประพฤติ และการปฏิบัติที่ควรแก่การยกย่องสรรเสริญให้เป็นแบบอย่างที่ดีของข้าราชการ ทั่วไป มีคุณธรรม มีหลักการ มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพอันโดดเด่น และอุทิศตนให้กับงาน
ด้านผลงาน จะต้องปฏิบัติงานที่ก่อให้เกิดผลที่ดีต่อทางราชการ และเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ซึ่งในเนื้องานจะต้องมีความชัดเจน น่าเชื่อถือ สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การนำค่านิยมสร้างสรรค์ไปเป็นหลักปฏิบัติในการบริหารงาน อันประกอบด้วย กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบ โปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ถือเป็นคุณสมบัติที่สำคัญ.
ข่าว/ภาพ เดลินิวส์
